FAQ

Questions fréquentes

  • Vous recherchez un remplaçant durant une période de vacances scolaires?

    Prévoyez de réserver l’opticien le plus tôt possible, 4 à 6 mois à l’avance, voir d’une année sur l’autre.

    En dehors des vacances scolaires, les opticiens peuvent avoir plus de disponibilités.
    Vous pouvez déposer une annonce de recherche sur notre site.


    Attention : Il est très rare de trouver un remplaçant quelques jours, ou semaines avant le début d’une période.


    • En contrat CDD:

    Vous pouvez engager un opticien remplaçant à partir d’une semaine.

    Vous devez établir un contrat de travail, et effectuer les mêmes démarches de déclaration d’embauche que pour un salarié classique.

    Le paiement du remplaçant se fera sur établissement d’une feuille de salaire qui inclura toutes les charges salariales et patronales

    (prévoir les congés payés pour les périodes d’un mois de travail et la prime de précarité).

    • En Auto-entreprise ou Entreprise Individuelle:

    La majorité des opticiens spécialistes en remplacement effectuent leurs prestations sous ce statut .

    Ils fonctionnent alors comme une entreprise classique.

    Les opticiens remplaçants en auto-entreprise règlent et côtisent en fonction du chiffre d’affaire mensuel ou trimestriel au RSI / URSSAF .

    Pour les opticiens auto-entrepreneurs, il n’y a donc pas de démarches administratives à faire, ils interviennent au sein des magasins comme un prestataire de service.
    Le règlement se fait sur présentation d’une simple facture.

    Les opticiens remplaçants présentés sur ce site s’engagent à vous présenter un contrat de prestation de services présentant l’intervention,

    la responsabilité, l’engagement professionnel, les tarifs, etc…

  • Le diplôme déposé auprès de l’ARS locale pour votre magasin reste celui « responsable » vis à vis de la sécurité sociale, de même que le numéro ADELi, et FINESS.

    En cas d’un contrôle de la sécurité sociale, l’opticien remplaçant pourra présenter son diplôme et expliquer sa présence au sein de votre magasin

    avec son contrat de prestation ou d’engagement.

  • Les opticiens remplaçants qui interviennent au sein de votre magasin peuvent utiliser, avec votre confiance et votre délégation de tâches :

    signature des feuilles de sécurité sociale, réalisation du tiers payant et mise en place de factures.

    Il convient de leurs confier les mot de passes nécessaires.

    Nous vous conseillons de créer un profil « vendeur » au sein de votre logiciel informatique pour les identifier.

    Certains opticiens remplaçants possèdent leurs propres cartes CPS. Ils peuvent faire eux-même les télétransmissions et tiers payant.

     

  • Quel que soit le statut de l’opticien, non si son intervention demeure ponctuelle et liée à une période bien définie.

    Les interventions doivent être encadrer par un contrat.

    Les auto-entrepreneurs peuvent aussi vous présenter une attestation URSSAF prouvant qu’ils sont à jour de paiement de leurs cotisations.

  • Vous pouvez nous contacter, faire appel à un avocat, un service de contentieux ou un médiateur en cas de litige.