Postuler en un clic, sans CV ni lettre de candidature, c’est désormais la tendance. Le téléphone portable sert désormais aussi à trouver du travail.
61 % des personnes  se servent de leur téléphone portable pour chercher un emploi. Mais il y a mieux. Plus d’un chercheur d’emploi sur cinq, 22 % exactement, postulent à une offre directement avec son smartphone. Plus d’un chercheur d’emploi sur cinq préfère le téléphone à l’ordinateur pour consulter des offres d’emploi, mais aussi pour envoyer sa candidature. Dans le monde du recrutement et des entreprises, c’est un grand bouleversement. « Il y a deux ans, en 2015, seuls 4 % des candidats passaient par le mobile. Aujourd’hui, c’est donc cinq fois plus ». Il y a un énorme appétit des candidats pour le recrutement sur mobile.

« Il y a encore deux ans, il était de bon ton de dire que le recrutement était une chose trop sérieuse pour le laisser au mobile », affirme Jean-Christophe Anna, directeur général de #rmstouch. On mesurait la motivation d’un candidat au temps qu’il passait à remplir un questionnaire en ligne ». Problème : les candidats ne veulent plus de ça. Pour toute une série de profils comme les jeunes, et pour toute une série de métiers, des missions courtes et en tension, on ne veut plus passer par un ordinateur. Les entreprises, qui ne se sont pas toutes mises au recrutement par mobile, vont bien être obligées d’y venir. Sinon, elles se couperont d’un vivier de candidats indispensables à leur activité.

Date:  07 Octobre 2017
Rédaction: Opticiensremplacants.com
Source: Opticiensremplacants.com
Crédits images: Pixabay