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Il est très important de mettre régulièrement à jour votre CV. On parle souvent de l’égalité des chances, de discrimination à l’emploi et on recommande tout de même d’ajouter une photo sur le curriculum-vitae, alors que faire ? Dans cet article, nous vous proposons notamment de découvrir s’il est judicieux ou non d’ajouter une photo à votre CV.
Tout d’abord, il est important de préciser que votre tête n’a strictement aucun rapport avec vos compétences. Mettre une photo, c’est également prendre le risque d’être discriminé sur votre physique, même si on ne vous le dira pas directement. Certaines personnes affirment même que les plus intelligents sont les anglosaxons qui n’apposent jamais de photo sur leur CV.
D’un autre côté, sachez que cela ne change rien si vous mettez une photo sur votre CV, car dans tous les cas, la majeure partie des recruteurs vont consulter vos profils professionnels en ligne pour trouver une photo de vous. Sachez alors qu’il est parfois préférable de mettre directement une photo sur votre CV de bonne qualité plutôt que de donner une mauvaise image de vous avec une photo en ligne qui n’est pas à votre avantage.
Si vous désirez mettre une photo sur votre CV, nous vous recommandons alors de suivre les consignes suivantes :
- Souriez sur la photo sans trop en faire ;
- Choisissez une photo en tenue de travail. En effet, vous n’allez pas mettre une photo de vous en maillot de bain, car ce n’est pas du tout le bon environnement ;
- Nous vous recommandons également de privilégier les photos portrait car c’est votre visage que l’on désire découvrir et non pas votre corps ;
- Si vous êtes un homme, faites bien votre nœud de cravate si vous désirez en porter une sur la photo ;
- Si vous êtes une femme, évitez toutes les mèches rebelles devant vos yeux ;
- Évitez de paraître trop sérieux ou tendu sur la photo, soyez détendu sans pour autant trop l’être ;
- Faites bien attention au fond de votre photo. Ce dernier doit impérativement être neutre, car n’oubliez tout de même pas que vous allez communiquer ce document à votre éventuel futur employeur ;
- Nous vous recommandons de vous rendre directement chez un photographe qui pourra alors réaliser une photo de grande qualité professionnelle.
Pour conclure, la photo qu’elle soit ajoutée ou non ne changera rien en réalité à votre CV. Vous pouvez donc faire comme bon vous semble.
Date: 16 juillet 2018
Rédaction: Opticiensremplacants.com
Source: Opticiensremplacants.com
Crédits images: 123rf / Pixabay
Si l’aventure peut sembler complexe, elle n’en est pas pour autant impossible et en suivant ces précieux conseils, vous pourriez alors, tout à fait décrocher ce travail loin de chez vous, avant de devoir faire vos cartons et déménager…
PRÉPARER UNE LETTRE DE MOTIVATION QUI SAURA CONVAINCRE UN RECRUTEUR
Nul doute qu’en découvrant votre CV et par la même occasion votre adresse de résidence, un recruteur pourrait se poser quelques questions quant à votre motivation pour le poste bien loin de chez vous. Au travers de votre lettre de motivation, c’est ce dernier qu’il faudra alors convaincre…
Pour ce faire, il faudra, dans un premier temps énoncer avec précisions votre possibilité de mobilité. Nul besoin de préciser que vous êtes prêt à partir dans tout l’Hexagone, sachez au contraire, cibler des régions précises, préciser autant que possible votre désir de mobilité.
Vous pourriez aussi tout à fait moduler votre CV, ou encore votre lettre de motivation. Pour ce faire, en inscrivant votre adresse actuelle, n’hésitez pas à inscrire les mentions suivantes :
– En cours de mobilité pour…
– Souhait de mobilité dans la région…
Cela permettra de s’adresser directement à votre recruteur qui comprendra alors vos motivations dans leur globalité. N’hésitez pas, d’ailleurs, à le préciser et l’expliciter dans votre lettre de motivation…
Enfin, notez que les candidatures spontanées demeurent les candidatures les plus appréciées par les recruteurs, spécifiquement dans les PME. Si vous souhaitez déménager, n’hésitez donc pas à cibler des petites et moyennes entreprises dans le secteur visé avant de les contacter, directement !
UN ENTRETIEN TÉLÉPHONIQUE PRÉVU ?
Il est probable qu’à la suite de l’envoi de votre lettre de motivation et de votre CV, vous soyez contacté par un recruteur.
Dans cette optique, avant toutes choses, lors de l’entretien en question, nous vous conseillons de commencer par préciser votre situation actuelle. Dans le cas où le recruteur voudrait vous recevoir lors d’un entretien physique, cela vous laissera alors le temps de vous organiser. Notez qu’il est fortement déconseillé de demander un dédommagement pour les frais de déplacement, ils seront à votre charge.
Enfin, si l’entretien doit se passer au téléphone, viellez à proposer un cadre horaire propice aux deux parties. Vous devez pouvoir être au calme, ne pas être dérangé, quand vos horaires doivent pouvoir correspondre à celle du recruteur qui souhaite échanger avec vous !
RÉUSSIR L’ENTRETIEN PHYSIQUE POUR UN POSTE ÉLOIGNÉ.
Notez que la survenue d’un entretien physique pour un poste loin de chez vous demeure déjà, en lui-même un point positif, même si cela ne signifie pas que vous aurez nécessairement le poste…Pour être certain de réussir à être à l’heure à votre entretien, nous vous conseillons de vous rendre sur place, la vieille, afin d’observer les lieux et plus encore, l’itinéraire pour vous y rendre.
N’attendez pas que le recruteur aborde la question de la mobilité, prenez les devants, faites-le vous-même. Sachez être transparent quant à votre démarche, autant que possible, tout en évoquant des questions précises, telles que la date de prise de poste, les projets de l’entreprise, votre évolution professionnelle possible…
À vous ensuite, de faire la différence, de pouvoir vous présenter sous les meilleures conditions professionnelles…
Date: 2 février 2018
Rédaction: Opticiensremplacants.com
Source: IseeOp.com
Crédits images: Pixabay
Vous avez trouvé l’emploi de vos rêves ? Vous possédez les qualifications requises ? Encore mieux. Sachez que vous ne serez pas le seul. Il faudra vous démarquer des autres candidats. Votre CV sera votre premier outil. Les recruteurs peuvent recevoir des centaines de CV pour un même poste, comment faire en sorte que le vôtre sorte du lot ? Voici quelques conseils pour bien préparer son CV.
- – Déterminer le bon format de CV
En fonction du pays dans lequel vous postulez, les formats peuvent être différents. Il est nécessaire de bien se renseigner sur les critères à respecter. Par ailleurs, le format de la feuille est différent. Si l’employeur doit imprimer votre CV, il ne va pas perdre de temps à le remettre en page.
- – Allez à l’essentiel
Si en France, il est recommandé de rédiger un CV sur une seule page, ce n’est pas le cas au Canada. Bien entendu, Il faut adapter le nombre de pages à l’expérience pertinente liée au poste.
- – Lisibilité et organisation
N’utilisez pas de police de caractères artistique, car elle peut être difficile à lire. Privilégiez une police conventionnelle avec une taille raisonnable et facilement lisible.
Votre CV doit être organisé en différent paragraphe respectant un ordre chronologique et clair afin de pouvoir s’y orienter aisément.
- – Utilisez des phrases courtes
Cela démontrera notamment votre esprit de synthèse. Allez droit au but en employant des phrases courtes avec des mots clés parlants liés au poste. Le recruteur parcourt les CV rapidement, ces mots clés sont donc essentiels afin que votre CV retienne son attention.
- – Rédigez une brève présentation
Il est recommandé de rédiger une brève présentation de votre profil, votre expérience et votre objectif, au début du CV. Cela permet de savoir d’emblée avant de parcourir le CV à qui on a affaire.
- – Utilisez les bons mots clés
Vous trouverez les mots clés pertinents dans l’offre d’emploi. Il est bien d’utiliser les mêmes car ils peuvent varier d’un employeur à un autre. Cela démontrera entre autre que vous pouvez vous adapter.
- – Citer les expériences pertinentes
On ne demande pas la liste de toutes vos expériences
– Soyez pertinent
S’il est pertinent de mentionner votre premier emploi dans une chaîne de restauration rapide à 25ans, il ne l’est plus du tout à 50 ans.
– Décrivez vos réalisations
Pour chaque poste occupé, expliquer les tâches que vous remplissiez. Mieux encore, si vous pouvez démontrer votre valeur en énumérant quelques-unes de vos réalisations, n’hésitez pas à le faire.
– Remplacez les verbes d’état par les verbes d’action
Vous n’étiez pas responsable de la réorganisation du département – Vous avez réorganisé le département.
– Relisez-vous
Les fautes d’orthographe n’ont pas leur place dans le curriculum vitae, ni dans la lettre de présentation. Dans bien des cas, cela aura pour résultat de refroidir les employeurs… et avec raison ! Relisez-vous ou demandez à quelqu’un de le faire pour vous afin de minimiser au maximum les erreurs.
Vous trouverez très prochainement un modèle gratuit à télécharger !
Date: 21 Octobre 2017
Rédaction: Opticiensremplacants.com
Source: Opticiensremplacants.com
Crédits images: Pixabay