En tant que salarié, vous faites sûrement attention à tout ce que vous dit votre employeur ou vos supérieurs hiérarchiques. En effet, vous avez besoin d’être reconnu pour la qualité de votre travail, que ce soit pour une reconnaissance personnelle ou tout simplement parce que cela est encourageant. La reconnaissance au travail est très importante certes, mais n’est-ce tout de même pas un cadeau empoisonné ? Dans cet article, nous vous disons tout.

Un renforcement de la pression au travail

Sachez que la reconnaissance est généralement faite de manière gratuite pour vous encourager en quelque sorte et en toute honnêteté. Cependant, il est parfois possible que cette reconnaissance ne soit pas réelle de la part de votre supérieur, mais qu’elle soit uniquement faite pour que vous en fassiez davantage par la suite. Finalement, lorsque l’on vous dit « bravo » cela signifie en réalité « encore ». Si vous vous en rendez compte, cela va fragiliser votre moral et vous déstabiliser, car cela va engendrer une pression supplémentaire.

L’oubli de la qualité

Parfois, les managers sont focalisés sur l’atteinte de leurs objectifs. Cela peut tout à fait se comprendre certes, mais ce n’est pas ce qui compte uniquement. En effet, certains salariés subissent une réelle pression de la part de leurs supérieurs pour l’atteinte des objectifs et cela au détriment de la qualité transmise au client. Ainsi, il n’est donc pas rare que certains salariés soient félicités certes, mais qu’ils se sentent entièrement déstabilisés par cette évaluation positive qu’ils n’approuvent pas. Le salarié peut donc avoir le sentiment d’avoir mal fait son travail tout simplement.

Une déstabilisation de soi-même

On parle souvent des supérieurs, mais il faut savoir tout de même qu’un salarié peut se déstabiliser lui-même. Tous les salariés ont envie d’être reconnus par leur employeur c’est un fait. Cependant, certains salariés font une véritable fixette sur cette reconnaissance et sont constamment dans l’attente. Ainsi, un manque de paroles positives de la part de leur supérieur ou une reconnaissance qui n’arrive jamais peut rapidement les déstabiliser. Certains salariés se retrouvent même dans une situation où ils n’ont plus aucune motivation au travail en réalité.

Ainsi, peut-on dire que cette reconnaissance est un cadeau empoisonné ? Non, mais cette reconnaissance doit impérativement être faite sur le travail réellement réalisé et doit être authentique pour en valoir la peine et porter ses fruits.

Date: 10 juillet 2018
Rédaction: Opticiensremplacants.com
Source: Opticiensremplacants.com
Crédits images: Pixabay

Vous avez trouvé l’emploi de vos rêves ? Vous possédez les qualifications requises ? Encore mieux. Sachez que vous ne serez pas le seul. Il faudra vous démarquer des autres candidats. Votre CV sera votre premier outil. Les recruteurs peuvent recevoir des centaines de CV pour un même poste, comment faire en sorte que le vôtre sorte du lot ? Voici quelques conseils pour bien préparer son CV.

• – Déterminer le bon format de CV

En fonction du pays dans lequel vous postulez, les formats peuvent être différents. Il est nécessaire de bien se renseigner sur les critères à respecter. Par ailleurs, le format de la feuille est différent. Si l’employeur doit imprimer votre CV, il ne va pas perdre de temps à le remettre en page.

• – Allez à l’essentiel

Si en France, il est recommandé de rédiger un CV sur une seule page, ce n’est pas le cas au Canada. Bien entendu, Il faut adapter le nombre de pages à l’expérience pertinente liée au poste.

• – Lisibilité et organisation

N’utilisez pas de police de caractères artistique, car elle peut être difficile à lire. Privilégiez une police conventionnelle avec une taille raisonnable et facilement lisible.

Votre CV doit être organisé en différent paragraphe respectant un ordre chronologique et clair afin de pouvoir s’y orienter aisément.

• – Utilisez des phrases courtes

Cela démontrera notamment votre esprit de synthèse. Allez droit au but en employant des phrases courtes avec des mots clés parlants liés au poste. Le recruteur parcourt les CV rapidement, ces mots clés sont donc essentiels afin que votre CV retienne son attention.

• – Rédigez une brève présentation

Il est recommandé de rédiger une brève présentation de votre profil, votre expérience et votre objectif, au début du CV. Cela permet de savoir d’emblée avant de parcourir le CV à qui on a affaire.

• – Utilisez les bons mots clés

Vous trouverez les mots clés pertinents dans l’offre d’emploi. Il est bien d’utiliser les mêmes car ils peuvent varier d’un employeur à un autre. Cela démontrera entre autre que vous pouvez vous adapter.

• – Citer les expériences pertinentes

On ne demande pas la liste de toutes vos expériences

– Soyez pertinent

S’il est pertinent de mentionner votre premier emploi dans une chaîne de restauration rapide à 25ans, il ne l’est plus du tout à 50 ans.

– Décrivez vos réalisations

Pour chaque poste occupé, expliquer les tâches que vous remplissiez. Mieux encore, si vous pouvez démontrer votre valeur en énumérant quelques-unes de vos réalisations, n’hésitez pas à le faire.

– Remplacez les verbes d’état par les verbes d’action

Vous n’étiez pas responsable de la réorganisation du département – Vous avez réorganisé le département.

– Relisez-vous

Les fautes d’orthographe n’ont pas leur place dans le curriculum vitae, ni dans la lettre de présentation. Dans bien des cas, cela aura pour résultat de refroidir les employeurs… et avec raison ! Relisez-vous ou demandez à quelqu’un de le faire pour vous afin de minimiser au maximum les erreurs.

Vous trouverez très prochainement un modèle gratuit à télécharger !

Date:  21 Octobre 2017
Rédaction: Opticiensremplacants.com
Source: Opticiensremplacants.com
Crédits images: Pixabay