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Négociation salariale

Pas toujours évident de savoir quelles sont ses prétentions salariales lorsque l’on sort fraichement de l’école. En effet, comme de nombreux jeunes diplômés, vous avez peut-être le sentiment qu’il s’avère difficile de savoir combien vous désirez être payé alors que vous n’avez pas d’expérience professionnelle encore. Dans cet article, nous vous proposons de découvrir comment il est possible de définir vos prétentions salariales en tant que jeune diplômé.

Renseignez-vous avant tout

Il faut savoir que la majeure partie des entreprises établissent leurs salaires en fonction d’une grille qui répertorie chaque poste et chaque école qui concerne le candidat. Il serait donc intéressant d’obtenir une de ces grilles pour vous faire une idée des salaires qui vous correspond. Faites également rapidement le tour des offres d’emploi pour constater les salaires pratiqués.

La prise en compte d’autres critères

Généralement, les offres d’emploi parlent de salaire brut. Si vous désirez en obtenir le salaire net, sachez que cela représente environ 70 à 80 % du salaire brut. Cependant, sachez que d’autres éléments doivent également entrer en ligne de compte pour votre salaire et qui vous permettront notamment de profiter d’avantages supplémentaires. Vous pouvez également prendre en compte la mutuelle que l’on vous propose c’est-à-dire que certaines sont prises en charge par l’entreprise et que cela vous fera notamment cela de moins à régler mensuellement. Peut-être que certaines entreprises vous permettent aussi de profiter de tickets restaurant ou encore de primes exceptionnelles qui vous apporteront d’autres avantages supplémentaires.

Savoir négocier

Si vous postulez à une offre d’emploi et que sur cette dernière aucun salaire n’était clairement mentionné, sachez alors que vous allez devoir impérativement savoir négocier au cours de votre entretien d’embauche. Nous vous recommandons notamment de laisser votre interlocuteur entamer la conversation et démarrer sur le sujet de la rémunération sans que ce ne soit vous qui lanciez le sujet. Dans tous les cas, évitez tout de même de vous brader. Vous devez notamment défendre vos études et vos compétences. Si ce que l’on vous propose vous paraît relativement bas par rapport à vos attentes et vos compétences, nous vous recommandons alors de vous renseigner sur le délai qu’il sera nécessaire de patienter en règle générale pour obtenir une augmentation de salaire. Si l’offre est véritablement en-dessous de vos attentes, prenez alors bien le temps de vérifier que vous n’avez pas surévalué vos attentes.

 

Date: 19 juillet 2018
Rédaction: Opticiensremplacants.com
Source: Opticiensremplacants.com
Crédits images: 123rf

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La reconversion professionnelle a le vent en poupe. Elle n’est plus du tout considérée comme un échec, mais plutôt comme une prise de conscience, un nouveau départ, un choix courageux et parfois même admiré pour reprendre sa vie professionnelle en main.

Voici 4 conseils pour prendre ce virage du bon côté:

1.Contrôlez vos décisions :.

La décision de cette transition professionnelle doit être faite par vous-même et personne ne doit la faire à votre place, parce que personne ne connaît mieux votre talon d’Achille que vous.

2.Effectuez un bilan de vos compétences :.

Le bilan des compétences est un facteur déterminant dans ce choix, il permet d’identifier et de valoriser les compétences professionnelles et personnelles, de repérer les aptitudes et les motivations, pour aboutir à un projet de changement ou d’évolution de carrière réaliste.

3.Confrontez les nouveaux défis :.

Ne vous inquiétez pas si votre nouveau métier vous semble contraignant, c’est normal de ne pas rencontrer les même défis que ceux affrontés lors de votre premier job. Vous allez vous y habituer avec le temps tant que c’est votre propre choix.

4.Continuez votre formation :.

Il est nécessaire de se former si des lacunes ont été détectées. Acquérir de nouvelles compétences grâce aux formations professionnelles est le garant d’un nouveau départ. Vous pouvez même suivre des études ou bien effectuer une formation valorisée par une certification.

Date:  04 avril 2018
Rédaction: Opticiensremplacants.com
Source: Opticiensremplacants.com
Crédits images: Pixabay

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Que vous souhaitiez vous rapprocher de votre famille, démarrer une nouvelle vie, aménager dans une nouvelle région ou par simple attrait pour une entreprise loin de chez vous, vous avez pour projet de postuler à un emploi bien loin de chez vous…

Si l’aventure peut sembler complexe, elle n’en est pas pour autant impossible et en suivant ces précieux conseils, vous pourriez alors, tout à fait décrocher ce travail loin de chez vous, avant de devoir faire vos cartons et déménager…

PRÉPARER UNE LETTRE DE MOTIVATION QUI SAURA CONVAINCRE UN RECRUTEUR

Nul doute qu’en découvrant votre CV et par la même occasion votre adresse de résidence, un recruteur pourrait se poser quelques questions quant à votre motivation pour le poste bien loin de chez vous. Au travers de votre lettre de motivation, c’est ce dernier qu’il faudra alors convaincre…

Pour ce faire, il faudra, dans un premier temps énoncer avec précisions votre possibilité de mobilité. Nul besoin de préciser que vous êtes prêt à partir dans tout l’Hexagone, sachez au contraire, cibler des régions précises, préciser autant que possible votre désir de mobilité.

Vous pourriez aussi tout à fait moduler votre CV, ou encore votre lettre de motivation. Pour ce faire, en inscrivant votre adresse actuelle, n’hésitez pas à inscrire les mentions suivantes :

– En cours de mobilité pour…

– Souhait de mobilité dans la région…

Cela permettra de s’adresser directement à votre recruteur qui comprendra alors vos motivations dans leur globalité. N’hésitez pas, d’ailleurs, à le préciser et l’expliciter dans votre lettre de motivation…

Enfin, notez que les candidatures spontanées demeurent les candidatures les plus appréciées par les recruteurs, spécifiquement dans les PME. Si vous souhaitez déménager, n’hésitez donc pas à cibler des petites et moyennes entreprises dans le secteur visé avant de les contacter, directement !

UN ENTRETIEN TÉLÉPHONIQUE PRÉVU ?

Il est probable qu’à la suite de l’envoi de votre lettre de motivation et de votre CV, vous soyez contacté par un recruteur.

Dans cette optique, avant toutes choses, lors de l’entretien en question, nous vous conseillons de commencer par préciser votre situation actuelle. Dans le cas où le recruteur voudrait vous recevoir lors d’un entretien physique, cela vous laissera alors le temps de vous organiser. Notez  qu’il est fortement déconseillé de demander un dédommagement pour les frais de déplacement, ils seront à votre charge.

Enfin, si l’entretien doit se passer au téléphone, viellez à proposer un cadre horaire propice aux deux parties. Vous devez pouvoir être au calme, ne pas être dérangé, quand vos horaires doivent pouvoir correspondre à celle du recruteur qui souhaite échanger avec vous !

RÉUSSIR L’ENTRETIEN PHYSIQUE POUR UN POSTE ÉLOIGNÉ.

Notez que la survenue d’un entretien physique pour un poste loin de chez vous demeure déjà, en lui-même un point positif, même si cela ne signifie pas que vous aurez nécessairement le poste…Pour être certain de réussir à être à l’heure à votre entretien, nous vous conseillons de vous rendre sur place, la vieille, afin d’observer les lieux et plus encore, l’itinéraire pour vous y rendre.

N’attendez pas que le recruteur aborde la question de la mobilité, prenez les devants, faites-le vous-même. Sachez être transparent quant à votre démarche, autant que possible, tout en évoquant des questions précises, telles que la date de prise de poste, les projets de l’entreprise, votre évolution professionnelle possible…

 À vous ensuite, de faire la différence, de pouvoir vous présenter sous les meilleures conditions professionnelles…

Date: 2 février 2018
Rédaction: Opticiensremplacants.com
Source: IseeOp.com
Crédits images: Pixabay